Эксклюзивные вакансии, стажировки, презентации и тренинги только для студентов НГТУ!

Зарегистрируйся прямо сейчас с помощью логина и пароля от личного кабинета НГТУ!

Работодателям
Зарегистрируйтесь

или войдите на сайт:

Забыли
пароль?

Откликнуться на вакансию

Лидерская программа Северсталь для выпускников 2016-2017 гг


Работодатель: Северсталь

Оклад:

Тип занятости: Стажировка, практика

Город: Москва



Уважаемые выпускники НГТУ, 

В 2015 году «Северсталь» стала одной из самых эффективных металлургических компаний мира. У компании очень сильная команда, и вы можете стать ее частью. Мы приглашаем вас принять участие в лидерской программе для выпускников и молодых специалистов инженерных и бизнес-специальностей. 
2 года, 4 ротации, 5 функций — проектный офис, производственное подразделение, закупки, продажи или финансы. Успешные участники программы смогут претендовать на постоянную позицию, а в перспективе войдут в команду ТОП-100 руководителей «Северстали». Компания предлагает заработную плату на уровне лучших работодателей Москвы, бонусы, развитие по индивидуальному плану, ментора из команды менеджмента, помощь при переезде.

Заявки принимаются до 4 декабря включительно по ссылке:http://changellenge.com/severstal/?utm_source=email&utm_medium=all&utm_term=button&utm_content=&utm_...
Детали по ссылке:
http://us4.campaign-archive1.com/?u=7164c5c75cfb4c3f1e502ca0f&id=c4e70dca4c&e=250059345d


Содержание работы
–Возможность за 2 года получить опыт работы в 4 подразделениях компании одной из самых эффективных металлургических компаний в мире;

–Участие в ключевых проектах компании (напр.: финансовое моделирование, разработка стратегий закупок, повышение эффективности производства, внутренний и внешний бенчмаркинг, разработка предложений по снижению издержек и т.д.)

–Возможность работы с функциональными руководителями ТОП уровня, а также с внешними консультантами;
–Возможность увидеть «лучшие практики», участвовать в их внедрении.

Среда:

–Работа в одной из самых успешных и эффективных
компаний, обладающей лучшими практиками и
уникальной бизнес-системой;

Развитие:
–Индивидуальный план развития;
–Ментор из числа менеджеров ТОП 100: поддержка в профессиональном, карьерном, личном развитии;
–Профессиональная оценка потенциала и способностей;
–Обучение на корпоративных программах в рамках функции, доступ к системам электронного дистанционного обучения и тренингам с привлечением
лучших провайдеров;
–Регулярное взаимодействие и уникальные события: сессии с топами, Совет вновь назначенных руководителей с участием акционера и т.д.;
–Спорт и волонтерские проекты.


Требования

–Гражданство – РФ;
–Возраст до 25 лет;
–Высокая успеваемость в ВУЗе;
–Активность на этапе обучение (участие в конференциях, олимпиадах, гранты, патенты и т.д.);
–Готовность к релокации в Череповец;
–Английский - не ниже intermediate;
–Опыт от 0 до 2-х лет, специализация не важна;
–Высокий уровень аналитического мышления(вербальное, числовое);
Высокий уровень системного мышления.


Контакты

Анна Бутова, Руководитель по работе с молодыми специалистами, Северсталь.
anna.butova@severstal.com
Карина Газизуллина, Менеджер по привлечению и адаптации, Северсталь.
karina.gazizullina@severstal.com


Метки

Стажировка начало карьеры без опыта начинающий

Компетенции

  • Английский язык - Intermediate
  • Грамотная устная и писмьенная речь
  • Навыки делового общения
  • Грамотная и хорошо поставленная речь
  • Навыки сбора и анализа информации
  • Умение быстро переключатся между задачами
  • Инициативность
  • Вежливость; тактичность
  • Организаторские способности
  • Внимательность
  • Ответственность; исполнительность
  • Способность к самообучению (самосовершенствование)
  • желание учиться
  • клиентоориентированность
  • грамотная речь
  • Аналитический склад ума

Комментарии


29 Nov в 21:32 Северсталь

Заявки принимаются до 4 декабря включительно!





Мы ВКонтакте